2019年以来,该院牢记“作风建设永远在路上”，在新思想指引下强化岗位使命、在新征途中实现担当履职新作为、在新作风中树牢为民忠诚服务形象，多措并举努力提升工作作风不松劲、不停步。

常学常新，提升履职能力。在思想上正本固元，铸牢使命意识，才能真正做到不懈怠、扎扎实实转变作风。该院建立了“每周一学”学习制度，安排在每周五下午以开办政治理论讲堂、开办纪律讲堂、开办业务讲堂、开办道德讲堂、上廉洁司法教育课等多种形式学习政治理论、学习党章党规、学习法律法规、学习业务知识，通过及时跟进学新理论、新知识、新本领切实提高自身素质，提供令人民群众满意的司法服务。

规范考勤，严明工作纪律。该院制定了《湾里区人民法院考勤管理制度》，明确了考勤管理机构及分工，规范了请假销假程序，将日常考勤、专项考勤及考勤抽查制度化，把考勤结果与评优评先、年度考核、晋职晋级直接挂钩。该院将指纹打卡机升级为人脸识别打卡机，执行上下班打卡制度更加严格,每月结合打卡记录及假条对考勤情况进行“每月一汇总”、做到“每月一通报”。日常考勤极大降低了迟到早退、擅离职守、脱岗等情况发生。专项考勤严肃了会风会纪、增强了纪律意识。考勤抽查增强了干警责任意识、紧迫意识，起到了积极的督促效果。

完善考核，强化干部监督。该院制定了综合目标管理考核方案，成立了院综合工作目标考核领导小组，对审判质效管理工作、廉洁勤政工作等全院各项工作无死角监督考核。该领导小组下设办公室负责日常监督考核,每月对综合行政工作情况、审判工作主要指标、执行工作主要指标、审判执行工作指标及党风廉政情况进行督查，由审管办形成工作简报每月公开通报。该院发布了绩效考核及奖金分配办法，建立与工作职责、工作实绩相联系的绩效考核奖金分配机制，奖勤罚懒、奖优罚劣，杜绝在岗不在状态、出工不出力的状态，自觉形成干警创先争优、干事创业、担当作为的积极工作氛围，以工作作风转变促进工作质量提高、办案质效提升。