8月19日，红谷滩区人民法院召开2022年度高质量发展考核工作第四次推进会。在家院领导、各部门负责人以及考核工作联络员参加会议。
会议通报了40项基层法院考核指标中12项日常有排名的指标数据变化，从优势指标排名保持和弱势指标存在的问题两个方面进行了深入分析，就其中存在的问题与不足探讨了原因与对策。其中28项日常无排名的指标，各分管领导和部门负责人逐一汇报了工作进展情况和下一步工作打算。
会议要求，全院各部门要以更高的标准、更强的担当、更实的工作举措，加压冲刺、走稳前列、争创一流。
再分析分解指标。进一步认真梳理考核细则和标准，细化每一个得分点，对照考核要求挂图作战。盯紧指标数据变化，及时汇报工作进度，查缺补漏，比学赶超。
再压紧压实责任。各项具体工作清单化管理、项目化推进，及时派发工作任务，明确时间节点，在规定时间内保质保量完成，做到每一项工作有调度、每一次调度有落实。
再加大加强督查。充分发挥日常督查作用，将各项考核任务落到实处，实时掌握计划执行、工作落实情况，严肃考核问责。用好考核“指挥棒”，凝心聚力“大赶考”，力争推动我院高质量发展考核迈向更高台阶。
