6月24日上午，红谷滩区法院召开脱薄争先部门座谈会，全体班子成员、各部门中层副职以上同志参加会议。
会议传达学习了全市领导干部警示教育会议精神、《江西省高级人民法院关于近期会风会纪检查情况的通报》等文件精神；各部门负责人依次汇报上半年工作情况，梳理脱薄争先和高质量考核工作中存在的问题，并针对性地提出改进措施。
各部门负责人汇报
综合办公室主任陈恩赞：从守稳工作高质量发展考核的“基本盘”，找准信息宣传服务脱薄争先的“切入口”，落实五型办公室建设的“新要求”三方面服务保障脱薄争先攻坚战役。
政治部干警黄聪：压实责任，扎实推进党建工作；拓展思路，搭建干警成长平台；服务创新，满足干警多元化需求。
立案庭庭长王倩：不断提升诉讼服务水平，努力把诉讼服务中心打造成回应群众司法需求的“第一窗口”、推进社会管理创新的“第一平台”、彰显人民法院形象的“第一品牌”，为全院脱薄争先工作贡献立案诉服力量。
刑庭干警夏琳：注重刑事审判核心指标考核，规范刑事审判管理流程，努力提高审判质效。
民一庭庭长张世民：发掘、培育典型案例，联动协作发送司法建议；加强上下级法院沟通汇报，统一裁判标准，提高案件审判质效，降低发改。
审管办主任肖丽萍：强化流程监管和院庭长监督；强化案件质效意识提升案件质量；强化弱势指标督促督办持续开展治理；强化调研案例的组织工作，提高创优能力。
执行局局长章辉：紧紧围绕队伍建设、关键质效、重点工作抓好整改工作，针对薄弱环节建立“错题本”，采取一个案、一个人盯紧纠正，实现脱薄争先。
司法警察大队干警严弘豪：加强队伍建设，提升专业能力，以更活力的姿态和更认真的精神面貌保障司法审判工作的正常运行。
行政庭庭长葛伟明：提升民商事审判案件质效，努力打造司法救助典型案例，继续延伸环资案件审判业务职能，完善非诉行政审查案件办理流程，推动我院脱薄工作取得实质性成效。
红角洲人民法庭副庭长黄海英：强化质效意识，切实提升审判业绩；着眼诉源治理，持续推动物业纠纷多元化解。
卫东人民法庭庭长帅学农：设立“数字经济法官工作站”，护航数字经济发展；争取多方支持，构建立体式纠纷多元化解机制。
李平安排部署下一步脱薄工作
一、统一思想认识
班子成员要充分发挥“关键少数”的引领示范作用，做到自身政治强、业务精、纪律明、以上率下、敢抓善管，融合推进各项工作全面进步。要充分激发领导班子和全体干警工作积极性，统筹整合各方面资源和力量，带领全体干警凝心聚力开展脱薄争先。
二、提升队伍素能
发挥好新指标考核体系、全员绩效考核“指挥棒”“风向标”作用，激发干警工作潜力。健全人才培育机制，抓年轻干警培养，抓专业人才培养。压紧压实从严治院、从严治警主体责任和监督责任，严格落实“三个规定”填报工作。
三、提升审执质效
坚持以人民为中心，立足司法审判职能作用，持续提升诉讼服务水平。认真对标审判质量管理指标体系要求，紧盯短板弱项，逐项加以整改。以“阅核”制度落实为抓手，运用好“法答网”“案例库”，推动审执质效全面提升。
四、打造亮点品牌
坚持能动履职，以“如我在诉”的意识为广大群众提供高效便捷的司法服务，满足群众多元化司法需求。抓实抓牢“公正与效率”主题，围绕诉源执源治理、“枫桥式人民法庭”创建等重点工作打造亮点，以亮点品牌推动早日实现脱薄争先。
