为进一步提升相对薄弱基层法院工作质效，强化对相对薄弱基层法院帮扶实效，6月26日，南昌市中级人民法院党组副书记、副院长陈健一行到红谷滩区法院召开1-6月数据会商会，红谷滩区法院院长提名人选李平及该院在家院领导、部门负责人参加会议。
李平介绍了红谷滩区法院各项指标数据，重点分析了劣于合理区间的7项指标，并提出下一步工作打算：一是坚持系统管理，构建全面管理体系。将审判管理作为“一把手”工程来抓，避免“审判管理就是审管办的事”错误认识，以阅核制为抓手强化院庭长对案件质量的监管；二是加强审判管理，提升管理能力和水平。注重将日常管理和重点案件、重点人员、重要节点的管理相结合，对“四类案件”、12个月以上未结案件、信访案件等重点案件进行重点监管。三是深化案件研判，加大金融案件源头治理。深刻分析近几年金融案件的数量、结构以及对审判质效的影响，加强金融案件的诉源治理、执源治理、访源治理，促进案件质效提升。
南昌中院一行分别从立案、执行、审管条线指出红谷滩区法院存在的问题，并就全面提升审判质效工作提出整改意见。
会议指出，南昌中院党组高度重视红谷滩区法院脱薄工作，对红谷滩区法院各项工作将不遗余力进行帮扶，红谷滩区法院更要激发内生动力，自信自强，全面提升审执质效。
一要认清形势。深刻认识到红谷滩区法院审判质效提升对于“脱薄”工作、全市法院审判质效总体提升的重要意义，要切实通过数据会商分析研判各项指标数据，深挖影响案件质效的深层次原因，不断补短板、强弱项。二要明确目标。突出指标提升，加强业务建设，确保审执质效指标全部进入合理区间，实现审执质效明显进步。紧盯案件比、上诉率等核心指标进一步研究、细化办法措施，实现审执效率和质量双提升。三要加强管理。积极发挥“头雁效应”，层层压实责任，院领导班子作为“关键少数”，要发挥好示范引领作用，各部门负责人要强化责任分工，逐项抓好脱薄争先各项举措落实落细，进一步提振精神、鼓舞士气，做到全院干警在思想上一盘棋，在行动上一条心，在落实上一股劲。
