为有效提升审执质效，进一步改善弱势指标，努力实现脱薄目标，7月10日，红谷滩区法院召开审执质效提升攻坚动员大会。会议由党组书记、代理院长李平主持，全体员额法官、部分法官助理和书记员参加会议。
会上，审管办通报了2024年1月1日至今审执质效数据情况，并就指标达标情况进行了梳理，对案件比、上诉率、执行平均结案时间、民事调解率、民事裁判申请执行率几项落后指标进行分析研判，并通报了各办案团队长期未结案件、发改案件等重点案件情况以及不及时排庭、开庭后未及时结案数据。
八位员额法官及法官助理代表分别结合工作实际，对审判执行过程中遇到的问题展开深刻分析，对如何提升质效进行了表态发言。
党组成员、副院长魏丽丽传达了上级法院审执质效方面的文件精神，指出我院目前审执质效不佳主要原因是：制度约束力不够、绩效考核“指挥棒”作用效果不明显、整体统筹力度不足、审限意识不强和办案效率不高。并要求：加强审判管理，落实节点管案管人；抓好关键点，发挥指挥棒作用；提升案件质量，做好一次性解纷工作；深化案件分析研判，形成整体合力。
会议提出，召开此次审执质效攻坚动员大会，一是脱薄工作要求，我院作为首批全国相对薄弱基层法院，全院干警要提高政治站位和思想认识，形成共识。二是现有质效形势要求，目前我院审执质效整体偏差，距离目标还有较大差距。三是完成时限要求，剩余6个月时间要完成提升质效目标，需要加快步伐。
会议要求，一是不等不靠，从自我做起。审判质效提升要靠每个团队、每位干警扎扎实实地在办理每一件案件中尽职尽责，努力实现案件一次性化解，做到案件的三个效果统一。二是行动起来，从落实做起。要打好脱薄这场攻坚战，关键也在落实，各项工作任务要及时按照要求去完成。三是紧张起来，从现在做起。要有争分夺秒的紧迫感和舍我其谁的责任感，积极作为，主动担当，坚决打赢脱薄攻坚战。
