11月1日是第四个“江西营商环境日”，为进一步落实院企、政企常态化沟通交流机制要求，护航中小微企业健康发展，红谷滩区法院联合区中小企业局、区劳动人事仲裁院开展“营商环境日”联合走访企业活动。
江西某科技公司是红谷滩辖区一家创新型小微企业，经营中出现了公司经营场所租赁纠纷和用工领域劳资纠纷，因公司经营规模不大，经营风险防范、矛盾依法化解能力不足，严重影响了企业正常经营和发展壮大。近期，在区中小企业局走访中，该企业向工作人员反馈上述困难。区中小企业局遂开展府院联动，将情况推送至区法院。于是，区法院联合区中小企业局、区劳动人事仲裁院开展了此次联合走访企业活动。
活动中，法官从企业提供的房屋租赁合同出发，详细解答其在履行合同过程中缺乏证据意识、合约意识将面临的法律风险，指导其如何依法维权、规范商业经营。仲裁员针对企业所提用工问题，分别从非全日制用工利弊、竞业限制条款拟制、用工调休及续签劳动合同对企业进行法律普及，并结合“问诊”中发现的问题，提示企业在市人社局官网上有规范的劳动合同和公司管理制度范本，可以直接下载使用，以化解企业出现的用工风险。
活动最后，企业与会人员对党委政府和法院“零距离”送法进企业，问企所需、解企所难表示感谢。
下一步，红谷滩区法院将持续深化与民营企业常态化沟通机制，转变司法理念，发挥府院联动实效，持续优化法治化营商环境，以更加优质高效司法服务助推经济社会高质量发展，为企业发展壮大提供更加有力的司法保障。
