近日，由红谷滩区直机关工委组织开展的全区机关党建创新案例评选结果公布，其中我院机关党总支部报送的《“四融合”打造“赣边‘枫’景红”》案例成功入选。
《“四融合”打造“赣边‘枫’景红”》
作为国家审判机关，人民法院承担着维护社会公平正义的重要职责。红谷滩区法院在人案矛盾突出、奋力脱薄攻坚的背景下，坚持“抓党建、带队建、促审判”工作思路，坚持和发展新时代“枫桥经验”，通过“四融合”打造“赣边‘枫’景红”特色党建品牌，强化服务意识，提升审判质效，致力公正司法，以高质量党建促进红谷滩区法院脱薄出列、司法工作高质量发展，进而推进法治红谷滩建设。
主要做法
一、促进“思想融合”挺在前，打造赣边“枫”景红
用活“听”字决，通过开展“主题党日”、“红色教育”主题活动、政治轮训、邀请专家学者授课等方式，实现走出去听、请进来听、交流倾听，深入学习党的创新理论，着力强化理论武装。
用活“说”字决，常态化落实“第一议题”、“三会一课”等制度，组织三级书记讲党课，开展“红法青年说”“红法思享会”等活动，现场开展思想碰撞与交流探讨，着力强化政治引领。
用活“读”字决，发挥党组理论学习中心组示范带动作用，充分利用学习强国、江西干部网络学院等载体，制定实施《中共南昌市红谷滩区人民法院机关总支部委员会关于开展“七个一”党员“政治生日”活动的实施方案》，通过为党员过政治生日送上红色书籍，鼓励集体学习与个人自学相结合，促进领读跟学、精读静悟。
用活“写”字决，通过举办专业知识竞赛、专题演讲比赛等活动，以考促学，以学促用，以用提质，考学并进，全面提升干警理论知识水平，增强工作能力和业务水平，切实将“学习清单”变为“成绩清单”。
二、展现“组织融合”硬担当，打造赣边“枫”景红
支部建堡垒，深化深化政治机关、模范机关建设和“四强”党支部创建，落实党内政治生活、理论学习研究、关心关爱党员干警等制度，做实经常性监督提醒，使党支部成为党性锻炼的熔炉，创先争优、执法办案的战斗堡垒。
党建带队建，深化“三联三亮三服务”工作要求，探索实施“一支部一品牌”的“党建+”模式，加大品牌培育力度，广泛开展志愿活动，细化完善司法服务，满足群众多元需求。
党员树先锋，树立“党员先锋岗”、开展“红旗党支部”等争先创优活动，在审判执行一线，激励党支部和广大党员干警立足岗位，在司法全过程中攻坚克难、树立导向。
三、练就“能力融合”真功夫，打造赣边“枫”景红
建阵地，推动公正司法。加强廉政教育。及时学习通报违纪违规案例，组织集体观看警示教育片，引导干警存戒惧、知敬畏、守底线。设立廉洁文化长廊，开展“树清廉家风、创廉洁家庭”活动，全体干警签订“廉洁家风承诺书”，严格执行防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，积极主动将廉洁文化融入法院机关文化。严格审务督察。以院庭长阅核为切入点，强化院庭长对案件的把关。充分利用智能化监管平台、智能审务督察系统、赣法廉韵风险防控系统，定期围绕审判质效核心指标开展督察，促进审判质效提升。
强本领，转化学习成果。创新教育培训。建立“政治教育+业务交流”融合开展模式，邀请相关专家老师现场授课，确定学习议题时突出问题导向，内容涵盖党的二十大精神、二十届三中全会精神、党史教育、司法实务操作等课程，引导干警将疑难复杂案件处理融入学习内容，充分发挥习近平法治思想指导作用。坚持学用结合，依托党内组织生活及“思享会”“红法青年说”等活动，结合办案情况、思想困惑、认识误区开展讨论，有效破解干警思想跟不上、理念不适应的问题，实现司法审判政治效果、社会效果、法律效果“三个效果”有机统一。
四、强化“创新融合”见实效，打造赣边“枫”景红
以两项服务为坐标，实现服务精确化。聚焦审判服务提质效。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促审判，定期召开案件评析会、“执破融合”调度会、审判质效提升攻坚大会等，以问题为导向，努力提升审执质效各项指标，让公平正义更有保障。聚焦基层服务优治理。构建多元化矛盾纠纷化解模式，开展走访活动，设立防范金融风险法官工作站、“价格争议诉调对接工作室”，召开物业纠纷诉前解纷联席会，用好“诉事速办”通道，做实“有信必复”。深化司法职能型党建服务，院领导及优秀干警担任辖区中小学法治副校长，广泛开展普法宣传活动。
以三张清单为触手，实现管理精细化。创建“责任清单”凝聚向心力。制定党组、党总支、支部责任清单，常态化研究党建工作，把“人民法院第一属性是政治机关”教育作为学习教育重要内容；开展戴党员徽章、过党员政治生日、重温入党誓词等政治仪式，增强党员身份认同；做好经常性思想政治工作、党员服务工作、发展党员及培训工作，帮助解决实际困难。创建“任务清单”激发战斗力。统筹党支部基本任务清单，为各支部高质量完成工作指明方向、明确重点；制定固定党建工作任务清单，围绕当月“三会一课”、主题党日、“三联三亮三服务”等具体内容，将任务层层分解；制定自选创新任务清单，围绕当月重点工作，进一步推动党建工作由“虚”向“实”。创建“考评清单”增强导向力。坚持日常考评与年度考核相结合，汇报座谈与实际调研相结合。院党组对各支部落实组织生活制度、压实党建责任制等情况，实行动态把握；党总支将各支部每月完成工作情况进行公示，根据党建任务清单逐支部督查完成情况，并评选红旗支部；年终落实党建工作述职评议考核制度，将党建工作纳入法院高质量发展指标考核体系，促进机关党建与业务工作同频共振。
成效启示
通过“四融合”夯实了思想政治基础，切实提高审判质效，更加突出了职能优势，激发司法护航新动能，也为群众提供了优质司法服务，扩大品牌影响成效。截至今年10月，共受理执行案件超1.8万件，执结超1.5万件，执行到位金额超57亿元。2024年上半年群众满意度跃升至全市第三，同时荣获了“2023年度全省法院工作高质量发展考核通报表扬”等集体荣誉14项，20余名干警荣获“2024年度全省法院‘百篇优秀裁判文书’”等荣誉16项。
党旗猎猎，法徽闪闪。下一步，红谷滩区法院将以此次获得区直机关党建创新优秀案例为契机，持续深化党建引领，以党建带队建促发展，认真作好党建与业务深度融合这篇文章，做实为大局服务、为人民司法，努力走在提质增效、干事创业的最前沿。
